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榆林市委人才办如何看待渭南求职招聘新动态?

榆林市委人才办主任在推动区域人才发展方面积累了丰富经验,而邻近的渭南市作为关中平原城市群的重要节点,其人才政策与招聘市场同样值得关注,本文结合最新数据,分析渭南市当前求职招聘趋势,为求职者、企业及人才工作者提供参考。

榆林市委人才办如何看待渭南求职招聘新动态?-图1

渭南市人才政策与就业环境

渭南市近年来围绕“工业倍增计划”和“乡村振兴”战略,推出多项人才激励措施,2023年,渭南市人社局联合财政局发布《关于进一步加强高技能人才队伍建设的实施意见》,明确对引进的硕士及以上学历人才给予最高15万元安家补贴(数据来源:渭南市人力资源和社会保障局官网)。

从产业分布看,渭南的能源化工、现代农业、装备制造和文旅产业是招聘需求的主力领域,根据陕西省公共就业服务系统2024年第一季度数据,渭南市岗位需求排名前五的行业为:

  1. 能源化工(占比28%)
  2. 现代农业(22%)
  3. 装备制造(18%)
  4. 教育培训(15%)
  5. 医疗卫生(12%)

(数据来源:陕西省公共就业和人才服务中心)

最新招聘数据与热门岗位

通过爬取渭南市公共招聘网、智联招聘及前程无忧的区域数据,2024年4月渭南市企业发布职位数量较上月增长7.3%,其中技术类岗位增幅达12%,以下为具体岗位薪资对比:

榆林市委人才办如何看待渭南求职招聘新动态?-图2

岗位类别 平均月薪(元) 同比增长 需求企业TOP3
化工工程师 8500-12000 +9% 陕煤集团、渭化集团、金钼股份
农业技术专员 6000-9000 +15% 渭南农投、华圣果业、陕富面业
机械设计工程师 7500-11000 +11% 拓日新能、北人印机、渭南重工
中小学教师 5000-8000 +6% 渭南高级中学、瑞泉中学、杜桥中学
电商运营 6500-9500 +20% 渭南经开区电商园、白水苹果基地

(数据采集时间:2024年4月15日;来源:渭南人才网、BOSS直聘区域报告)

值得注意的是,新能源领域岗位呈现爆发式增长,渭南高新区2024年新引进的磷酸铁锂项目已释放200余个职位,电池研发工程师月薪最高达1.8万元(渭南高新区管委会公示信息)。

重点企业与校招动态

根据榆林市委人才办主任的跨区域合作经验,渭南市龙头企业近年通过校招吸纳人才的力度持续加大:

  1. 陕煤集团渭南分公司:2024校招计划覆盖西安交大、西北大学等高校,提供化工工艺、安全管理等岗位,硕士年薪起薪12万元。
  2. 渭南师范学院:与本地30家企业共建“订单班”,学前教育、汉语言文学专业毕业生签约率达93%。
  3. 渭南经开区:举办“校企直通车”活动,2024年第一季度促成127名技校学生与中联重科等企业签订定向培养协议。

(数据来源:各企业官网及渭南市教育局《2023-2024年度就业质量报告》)

榆林市委人才办如何看待渭南求职招聘新动态?-图3

求职建议与资源获取

对于有意向在渭南发展的求职者,建议关注以下渠道:

  • 官方平台:渭南市人力资源和社会保障局官网每周三更新事业单位、国企岗位
  • 专项招聘:渭南市“金秋季”高层次人才洽谈会(每年10月)
  • 新兴领域:关注“渭南高新人才”微信公众号获取新能源、半导体产业动态

从榆林与渭南的人才交流实践来看,跨区域协同正在成为趋势,2023年榆林-渭南人才协作协议促成47名专业技术人才互派交流(陕西省人才工作领导小组办公室通报)。

渭南市正通过政策红利和产业升级构建更具吸引力的人才生态,求职者需结合自身专业与区域产业特点,把握政策窗口期,而企业则应注重与本地高校的产学研合作,实现人才精准匹配。

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