榆林学院2019年招聘岗位及要求
根据陕西省教育厅及榆林学院官网发布的招聘公告,2019年该校主要招聘以下岗位：
教师岗位
| 岗位类别 | 专业要求 | 学历要求 | 招聘人数 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 教授/副教授 | 能源化工、机械工程 | 博士 | 5-8人 | 需具备省级以上科研项目经验 |
| 讲师 | 教育学、汉语言文学 | 硕士及以上 | 10-12人 | 有高校教学经验者优先 |
| 实验教师 | 计算机、电子信息 | 硕士 | 3-5人 | 需具备实验室管理能力 |
行政管理岗位
| 岗位类别 | 专业要求 | 学历要求 | 招聘人数 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 行政专员 | 管理学、公共事业管理 | 本科及以上 | 2-3人 | 熟悉高校行政流程 |
| 辅导员 | 心理学、思想政治教育 | 硕士 | 4-6人 | 党员优先 |
科研岗位
| 岗位类别 | 专业要求 | 学历要求 | 招聘人数 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 科研助理 | 环境科学、材料工程 | 博士 | 2-3人 | 需发表核心期刊论文 |
（数据来源：榆林学院人事处官网，2019年招聘公告）
渭南地区求职市场对比分析
榆林学院位于陕北,而渭南作为关中地区重要城市，其高校招聘市场也有一定差异，以下是2019年渭南部分高校招聘数据对比：
| 高校名称 | 招聘岗位 | 学历要求 | 薪资范围（月） | 招聘人数 |
|---|---|---|---|---|
| 渭南师范学院 | 教师岗 | 硕士及以上 | 6000-9000元 | 15-20人 |
| 陕西铁路工程职业技术学院 | 实训教师 | 本科及以上 | 5000-8000元 | 8-10人 |
| 渭南职业技术学院 | 辅导员 | 硕士 | 4500-7000元 | 5-7人 |
（数据来源：陕西省人才市场网，2019年高校招聘数据）
从对比可见,榆林学院在科研岗位和高端人才引进方面更具竞争力，而渭南高校更偏向应用型人才招聘。
求职建议与政策支持
关注陕西省人才引进政策
2019年,陕西省推出“高层次人才引进计划”，对博士及以上学历人才提供安家费、科研启动资金等支持。
- 博士人才：一次性安家费10-20万元，科研经费5-10万元。
- 硕士人才：部分地市提供住房补贴（如渭南市提供3-5万元购房补贴）。
（数据来源：陕西省人力资源和社会保障厅，2019年政策文件）
优化简历与面试技巧
- 高校教师岗：突出科研论文、教学经验。
- 行政岗：强调组织协调能力及高校工作经验。
- 辅导员岗：需具备心理学或思政相关背景，党员身份是加分项。
利用招聘平台
建议求职者关注以下平台获取最新招聘信息：
- 陕西公共招聘网（http://www.sxggzp.com）
- 高校人才网（http://www.gaoxiaojob.com）
- 各高校人事处官网
个人观点
榆林学院2019年招聘计划显示,该校在能源化工、机械工程等特色学科领域需求较大，适合相关专业的高端人才，而渭南地区高校更倾向于应用型和技术类岗位，求职者可结合自身专业背景选择合适机会，陕西省的人才政策较为优厚，建议符合条件的求职者积极申报相关补贴，以降低就业成本。
