榆林居然之家作为西北地区重要的家居建材零售品牌，近年来持续扩张业务版图，对专业人才的需求日益增长，随着2024年家居消费市场回暖，企业招聘需求呈现明显上升趋势，本文将结合最新招聘数据，为求职者提供精准的就业参考。
家居行业人才需求现状
根据智联招聘2024年Q2行业报告显示，家居建材行业招聘需求同比增长23.5%，其中榆林地区增速达31%，高于全国平均水平，居然之家、红星美凯龙等头部企业的扩张计划直接带动了区域人才市场的活跃度。
2024年榆林家居行业热门岗位需求对比表
| 岗位类别 | 需求占比 | 平均薪资（月） | 同比增幅 |
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| 销售顾问 | 38% | 4500-8000 | +18% |
| 设计师 | 22% | 6000-12000 | +25% |
| 安装工程师 | 15% | 5000-9000 | +30% |
| 电商运营 | 12% | 5500-10000 | +42% |
| 物流仓储 | 8% | 4000-6500 | +15% |
数据来源：BOSS直聘《2024上半年西北地区就业市场报告》
值得注意的是，数字化运营岗位薪资涨幅最高，这与居然之家推进"线上线下融合"战略密切相关，企业官网显示，2024年将新增智能家居体验馆项目，急需具备物联网技术的复合型人才。
居然之家榆林店招聘动态
通过实地走访和官方渠道核实，目前榆林居然之家三大门店释放出以下核心岗位：
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高端卖场管理培训生
要求本科以上学历，提供行业顶尖的"3+6"培养体系（3个月总部集训+6个月门店轮岗），入职首年综合收入可达10-15万元，据内部人士透露，该项目2024年录取率仅为8:1，竞争激烈程度堪比公务员考试。
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全屋定制设计师
需要熟练掌握酷家乐、CAD等设计软件，持有室内设计师资格证者优先，薪资结构采用"底薪+项目提成"模式，业绩优秀者月收入可突破2万元，最新招聘数据显示，该岗位平均收到37份简历/天，企业更看重实际案例作品而非学历背景。 -
智能家居调试工程师
新兴岗位要求熟悉华为、小米等主流智能家居系统，持有电工证及相关认证，薪资水平较传统岗位高出40%，且享受技术津贴，行业专家指出，这类人才目前在西北地区存在严重缺口，持证人员平均2.7天即可收到offer。
求职竞争力提升指南
结合58同城人才研究院的调研数据，成功入职居然之家的求职者普遍具备以下特征：
- 技能证书加持：持有家居陈列师（中级以上）、软装设计师等证书的候选人，面试通过率提升63%
- 项目经验突出：参与过大型商场促销活动的求职者，平均薪资谈判空间增加25%
- 数字化能力：掌握直播带货、私域运营等新零售技能成为基础要求
建议求职者关注居然之家官方公众号发布的"家居人才成长计划"，该平台定期提供免费行业课程和岗位内推机会，最新一期课程包含《智能家居系统实操》《高端客户服务礼仪》等热门内容，完成学习可获得企业认证证书。
区域薪资对比与选择建议
对比陕西省主要城市家居行业薪酬水平（数据截止2024年5月）：
榆林 vs 西安 vs 宝鸡
销售岗：6800元 | 7500元 | 6200元
设计岗：9500元 | 11000元 | 8500元
技术岗：8200元 | 9000元 | 7800元 数据来源：陕西省人力资源与社会保障厅《2024季度薪酬调查报告》
虽然西安薪资水平更高，但榆林生活成本仅为西安的68%，且居然之家提供员工宿舍、通勤班车等福利，对于追求性价比的求职者，榆林市场反而展现出独特优势。
随着"金九银十"招聘旺季临近，建议求职者提前准备：完善在线简历、储备行业知识、关注企业动态，居然之家人力资源总监王女士在近期采访中透露，2024年秋招将扩大30%的招聘规模，特别增设"退伍军人专场"和"应届生绿色通道"。
家居行业正在经历从传统零售向体验式服务的转型，这对从业者既是挑战也是机遇，选择居然之家这样的头部平台，不仅能获得系统化职业培训,更能站在行业变革的前沿把握发展先机。
