近年来，协管员岗位在各地公共事务管理中发挥着重要作用，2018年榆林市曾公开招聘协管员，吸引了不少求职者关注，渭南市作为陕西省的重要城市，也在不断更新招聘信息，为求职者提供更多机会，本文将回顾榆林2018协管员招聘情况，并结合渭南最新求职市场动态，提供权威数据支持，帮助求职者把握机会。

榆林2018协管员招聘概况

2018年，榆林市多个部门联合发布协管员招聘公告，主要面向社会公开招聘城市管理、交通协管等岗位，根据榆林市人力资源和社会保障局公开数据，当年共招聘协管员约300名，报考人数超过2000人，竞争较为激烈，招聘条件包括：

• 学历要求：高中及以上学历
• 年龄限制：18-35周岁
• 岗位职责：协助执法、秩序维护、社区服务等
• 薪资待遇：月薪约2500-3500元，含五险一金

此次招聘为榆林市基层治理补充了人力资源，同时也为求职者提供了稳定的就业机会。

渭南最新求职招聘信息

相比榆林，渭南市的就业市场近年来发展迅速，尤其是制造业、服务业和公共管理领域需求旺盛，以下是渭南市2023年最新招聘数据（数据来源：渭南市人力资源和社会保障局、陕西公共招聘网）：

渭南市2023年协管员招聘情况

根据渭南市人社局2023年第三季度公告，渭南多个区县计划招聘协管员，具体信息如下：

（数据来源：渭南市人社局官网）

渭南热门行业招聘趋势

除协管员外，渭南市其他行业招聘需求也在增长，根据陕西公共招聘网统计，2023年第三季度渭南市热门岗位包括：

• 制造业：操作工、技术员（月薪3500-6000元）
• 服务业：客服、销售（月薪3000-5000元+提成）
• 教育行业：幼师、辅导老师（月薪4000-7000元）

（数据来源：陕西公共招聘网）

如何提高求职成功率

1. 关注官方渠道
   渭南市人社局官网、陕西公共招聘网等平台会定期更新招聘信息，建议求职者每周查看，避免错过机会。

2. 优化简历
   协管员岗位更注重实际能力，简历中可突出相关工作经验，如社区服务、志愿者经历等。

3. 提前准备面试
   协管员面试通常涉及情景模拟题，例如如何处理市民投诉、维持公共秩序等，提前练习可提高通过率。

   

渭南求职市场展望

随着城市化进程加快，渭南对基层管理人才的需求将持续增长，协管员、社区工作者等岗位的招聘规模可能进一步扩大，薪资待遇也有望提升，求职者可密切关注政策动向，把握最佳就业时机。

对于有意向在渭南发展的求职者，建议结合自身条件选择适合的岗位，并利用官方渠道获取最新信息,确保求职过程顺利高效。